"Uzņēmums nodrošina labu platformu un loģistikas atbalstu, kas ir īpaši piemērots jauniešu attīstībai. Kamēr jūs smagi strādāsit, jūs gūsit augļus. Es pats sāku kā parasts Nan Yuan Hotel kafejnīcas viesmīlis un izaugu par nodaļu Man tagad ir 31 gads un es jau esmu vecākais darbinieks."
Šī bija mana runa ārējās tirdzniecības stabilitātes un izaugsmes veicināšanas pasākumā kopā ar Tomu Tangu pirms 10 gadiem, un par to toreiz ziņoja Ningbo televīzijas stacija.Pagātne ir kā dūmi, un es citēšu toreizējo ziņu reportāžu:
2003. gada otrajā pusē vecajā Jiangdong Sangjia rūpnīcā 14 cilvēku vidējais vecums bija 23 gadi. 2004. gadā uzņēmuma produkcija sasniedza 11,66 miljonus ASV dolāru, pieaugot par 100%, un darbinieku skaits palielinājās. līdz gada beigām līdz 26.2008. gadā uzņēmums neatlaida nevienu darbinieku, bet palielināja algas un sasniedza 21% pieauguma tempu pretēji tendencei.2010. gadā uzņēmuma eksporta tirdzniecības apjoms pārsniedza 112 miljonus ASV dolāru, pieaugot par 78%, un darbinieku skaits sasniedza 319. 2011. gadā uzņēmuma darbinieki nobrauca vairāk nekā 3 miljonus kilometru un aptvēra vairāk nekā 100 valstis un reģionus .Pašapkalpošanās eksporta tirdzniecības apjoms sasniedza 200 miljonus ASV dolāru.Paredzams, ka 2013. gadā pašpietiekams eksporta tirdzniecības apjoms sasniegs 300 miljonus ASV dolāru.
Pirms desmit gadiem par viņu nezināja daudz cilvēku, taču viņa vienmēr ir turējusies pie jaunības spēka, inovatīvus iekšējos talantu apmācības modeļus, konstruējusi produktu dizaina un pētniecības un attīstības sistēmas, atvērusi operatīvos pakalpojumu kanālus un palielinājusi investīcijas zīmolā... Ar vairāku inovāciju kopīgiem centieniem viņa tagad spīd spilgti.Viņa ir TIRGUS SAVIENĪBA, vidējais darbinieku vecums ir 26,6 gadi un 750 darbinieki.
Vienā acu mirklī pagājuši desmit gadi, un MU drīzumā svinēs 20 gadu jubileju.
Daudzu ārvalstu tirgotāju apziņā Kantonas gadatirgus ir sinonīms ārējai tirdzniecībai, un neskaitāmi cilvēki tur ir guvuši savu pirmo bagātību.Ķīnas importa un eksporta gadatirgus, kas tika izveidots 1957. gadā Guandžou, ir lielākā un autoritatīvākā visaptverošā izstāde Ķīnā, un kopš tā laika ir kļuvusi par Ķīnas ārējās tirdzniecības "barometru un lāpstiņu", kā arī par "zelta izkārtni" Ķīnas acīs. globālie tirgotāji.Vārdi "ārējā tirdzniecība" un "Kantonas gadatirgus" manā atmiņā parādījās gandrīz vienlaikus.
2004. gadā man beidzot bija iespēja kopā ar savu priekšnieku apmeklēt Kantonas rudens gadatirgu.Norises vieta bija Liuhuā, ne pārāk liela, ar vecām un nobružātām kāpnēm, un gan augšā, gan lejā bija pārpildīti cilvēki, pat ejas bija ļoti pārpildītas.Kabīnes bija mazas, tajās nebija vietas, kur ēst, un visi ēda līdzi izņemšanai ārā ar savām pusdienu kastēm, kas bija rosīga "ķieģeļu pārvietošanas" aina.
Aina nedaudz atgādināja Yiwu San Ting Road nakts tirgu tūlīt pēc epidēmijas uzliesmojuma šogad, un cilvēki bija drūzmējuši kopā.Arī izstādes stils bija samērā raupjš, ar pirktiem un pārnēsātiem āķiem, izstrādājumiem, kas karājās plauktos vai bija sasieti ar rāvējslēdzējiem.
Priekšnieks angļu valodu apguva pats, un viņš izmantoja katru iespēju aktīvi tērzēt ar klientiem un apmainīties ar vizītkartēm, kamēr es vairāk biju vērotāja un mācīšanās.Daudzi ārvalstu klienti stāvēja rindā pie kabīnēm, veicot pasūtījumus ar ASV dolāriem.Tā bija pirmā reize, kad redzēju šādu ainu, un tā man pavēra pilnīgi jaunu pasauli!
Pēc ierašanās MU es dzirdēju vēl iedvesmojošāku stāstu par Kantonas gadatirgu.Pārdevēju savienības prezidents Patriks Sju pirmo reizi devās uz Kantonas gadatirgu, taču nesaņēma stendu, tāpēc tieši pie ieejas iekārtoja ielu stendu, izdalīja ārzemniekiem vizītkartes, apskatīja albumu paraugus un joprojām novāca bagātīgu ražu!
Tolaik ārējā tirdzniecība bija ļoti izdevīga, bruto peļņa sasniedza līdz 30%, 50% vai pat 100%!Mūsdienās konkurence Kantonas gadatirgū kļūst arvien sīvāka, un pagātnes pārdevēju tirgus, visticamāk, neatkārtosies.Lai gan līdz ar e-komercijas attīstību kļūst arvien vairāk tiešsaistes klientu piesaistes kanālu, Canton Fair joprojām ir labākā platforma veco klientu konsolidācijai un jaunu klientu attīstībai.
Pateicoties Patrika ievadam, es devos uz interviju ar Global Union, ko vada Sangjia.Tomēr pēc mana CV izskatīšanas ģenerālmenedžeris Daniels Vu arī sacīja, ka viņiem nav steidzami nepieciešams personāls.
Kādā vilšanās brīdī saņēmu uzaicinājumu uz interviju no MU.Toreiz es sapratu, ka MU faktiski atrodas pāri gaitenim no Global Union.Ģenerāldirektors Toms Tans īsi tērzēja ar mani, un nākamajā dienā viņš nosūtīja īsziņu, sakot: "Jūs esat pieņemts darbā, nāc rīt pieteikt dežūras!"
Autors 2007. gadā
Man paveicās, ka 2007. gada 21. maijā sāku strādāt MU. Neilgi pēc tam, 1. septembrī, tika nodibināta VISPĀRĒJĀ SAVIENĪBA, un mani tur pārcēla pēc valsts svētkiem.GU un LC tika nodibināti tajā pašā dienā, un mēs gaitenī uzstādījām dažus ziedu grozus un sarkanu audumu, lai noturētu vienkāršu lentes griešanas ceremoniju.Toms Tans teica visīsāko runu vēsturē:
"Uzdrošinieties sasniegt Mēnesi un noķert bruņurupuci piecos okeānos!"
eio
Sākot ar Itālijas klientu, es nodarbojos ar visu, sākot no pasūtījumu izsekošanas, iepirkuma, kvalitātes pārbaudes un eksporta pārdošanas, patiesi pārvaldot visu biznesa procesu.Tajā laikā es strādāju sadarbībā ar Edvardu Du, kurš bija atbildīgs par produktu iegādi Yiwu, savukārt es biju atbildīgs par Ningbo apgabalu, tādējādi veidojot kopīgu kaujas zonu.Es arī vēlos izteikt pateicību savam cīņu biedram Edvardam.
Tomēr labie laiki nebija ilgi, jo Itālijas klients sakārtoja savu biznesu, un kancelejas preču nozare lēnām saruka.Šajā grūtajā periodā Luo kungs man nodeva ļoti izaicinošo meksikāņu klientu, kā arī nodrošināja koledžas studentu, kas man palīdzēja.Šī man bija reta iespēja.Tikai gūstot panākumus tur, kur citiem nebija izdevies parādīt savas spējas!
Meksikas klients bija liela mēroga un spēka ziņā, taču cenas bija ļoti zemas, un peļņas normas praktiski nebija.Kā es varētu atrisināt šo problēmu?Es izvēlējos sākt ar piegādes ķēdes pārvaldību, balstoties uz savu iepriekšējo pieredzi kancelejas preču jomā.Ņemot par piemēru līmes izstrādājumus, es tos apkopoju kā "5 soļu metode".
Apmeklējot Ungārijas klientus 2013. gada septembrī
Grūtības ar pārtikas precēm slēpjas to daudzveidībā, taču labākais veids, kā ar to rīkoties, ir arī vienkāršākais: iepriekš rūpīgi apmeklējiet rūpnīcas, lai nodrošinātu produktu kvalitāti un piegādes iespējas.Kā saka, sēžot birojā, rodas tikai problēmas, savukārt, izejot veikt pētījumus, rodas risinājumi.Šajā laikā mēs strādājām virsstundas gandrīz katru dienu līdz pusnaktij, pakāpeniski veidojot savu biznesu ar Meksikas klientiem un sasniedzot jaunas virsotnes ar šauru peļņas normu.
Atceros, kad sāku strādāt, biznesa attīstības vajadzību dēļ ģenerāldirektors Džuans patstāvīgi izveidoja jaunu nodaļu un izveidoja jaunu komandu no MU grupas A. Toreiz manā sirdī bija balss: "Kad es varēšu vadīt savu komandu tāpat kā jūs?"
Kad tajā dienā kāpu uz skatuves, biju aizkustināta un emocionāla.Kā cilvēks, kurš raud reti, es vairs nevarēju novaldīt sajūsmas asaras.
MU man nebija nekādu sakaru, nebija pieredzes un nebija iespaidīgas izglītības.Vienīgais kapitāls, kas man bija, bija 10 smaga darba un centības gadi.Ar asarām acīm redzēju jauno viesmīli Nan Yuan Coffee Shop pirms 20 gadiem, kurš bieži skaudīgi skatījās uz ārējās tirdzniecības uzņēmējiem, kas dzēra kafiju viņam apkārt...
Laikam ejot, šis bijušais kafejnīcas viesmīlis tagad stāv uz ārējās tirdzniecības uzņēmējdarbības stadijas, uz uzņēmējdarbības pamata stadijas!
Anji ceļojums no GU GENERAL STAR DIVISION 2017. gadā
Sarežģītākajā laikā algas nevarēja izmaksāt.Man bija žēl par vadītāju uzticību un kolēģu smago darbu.Es biju uz depresijas un sabrukuma robežas!Grim Reaper man piedeva.Ja būtu vēl viens trieciens, mana karjera varētu beigties šeit.Zem milzīga spiediena es sāku vingrot un trenēt savu gribasspēku caur fizisku izsīkumu, lai sevi atpestītu.
Pēc sāpju pārdzīvošanas sapratu, ka man ir jāveic radikāli pasākumi un neļaujot šai situācijai izplatīties.Jaunais projekts beidzās neveiksmīgi, radot uzņēmumam milzīgus zaudējumus.Domāju, ja nebūtu MU, tad šo kļūdu būtu grūti piedot.Es vienmēr esmu par to pateicīgs.
Uzticības un atvērtības izvēles dēļ MU ir saskārusies ar zināmām grūtībām, taču mēs joprojām izvēlamies uzticību un atvērtību arī šodien.Tagad ikvienam, kas pievienojas uzņēmumam, ir jāparaksta konfidencialitātes līgums.Ja konfidencialitātes līgumam nav laika ierobežojuma, esmu gatavs to parakstīt uz mūžu!
Bet kā ir aiz šarms?Jums ir jāstrādā virsstundas un jāiztur visa veida negaidīts spiediens.Lielākā atšķirība no citām nozarēm ir tā, ka darba laiks nav fiksēts, un pastāv laika atšķirības.Telefona zvans vai e-pasts, un jums ir jāsteidzas, pat ķīniešu Jaunā gada laikā.
Panākumi ārējā tirdzniecībā ir 99% pūļu un 1% veiksmes!
Ja jūs nepieliekat 99% pūļu, vai varat izmantot 1% veiksmi, kad tā pienāks?Ja nē, tad jūs varat būt tikai parasts ārzemju tirgotājs un var būt tikai kāda cita palīgs.Vienmēr esiet gatavi, iespējas vienmēr tiek atstātas tiem, kas ir gatavi!Izplatīja ziņu, ka Toms Tans, lai iemācītos angļu valodu, paņēma mājās visus klientu sūtītos faksus un iegaumēja katru vārdu.Tas ir ārzemju tirgotāja gars!
Riteņbraukšana ar kolēģiem 2021. gada novembrī
No jaunpienācēja, kurš pametis skolu, līdz kļūst par uzņēmuma mugurkaulu, katrs solis prasa bezgalīgu piepūli, un tikai tad jūs varat gūt panākumus!Šeit jums ir iespēja parādīt savus talantus un ambīcijas, ja vien vēlaties, neviens jūs neierobežos, bet tas ir atkarīgs no jūsu pašdisciplīnas.Meistars ved durvis, un prakse ir atkarīga no cilvēka.
Darbība ir spēks, un desmit tūkstoši tukšas sludināšanas nav tik laba kā viena konkrēta darbība.
Dzīve dzimst darbībai, tāpat kā uguns vienmēr ceļas un akmeņi vienmēr krīt.Bez darbības tas neeksistē.Realitāte ir šajā pusē, ideāli ir otrā pusē, starp kurām ir vētraina upe, un darbība ir tilts pār upi.Vakardienas domas nes šodienas rezultātus;šodienas darbības noteiks rītdienas sasniegumus.
Palieciet pie parastā, palieciet pie parastā katru dienu, un tad jums ir tas, kas jums ir tagad.Pirms 20 gadiem man bija iespēja iesaistīties ārējā tirdzniecībā, tikai tāpēc, ka kāds pameta uzņēmumu, un citu neatlaidība man deva iespēju, ko es ļoti loloju.Dzīvē daudzas reizes nav izejas, kas ir ceļš uz uzvaru.
Konkurence nozarē pamazām kļūst sīva, taču bieži vien šajā laikā parādīsies vairāk iespēju.Vai tu esi gatavs?Karš drīz sāksies, un katrs 2023. gada mēnesis ir kritisks un izšķirošs.Ausīs joprojām skan skanīgais zvēresta došanas ceremonijas zvērests: Sasniedziet mērķi!Izejiet un esiet neuzvarams!Uzvara!Uzvara!Uzvara!
Autors Džeisons Vū dzimis 1981. gadā Ninghai, Džedzjanas štatā.2006. gadā viņš absolvēja Džedzjanas Gongshang Universitāti, iegūstot specialitāti uzņēmējdarbības vadībā. Viņš pievienojās uzņēmumam 2007. gada maijā un ir bijis vadītāja palīgs, vadītāja vietnieks un vadītājs.Viņš ir ieguvis izcilā biznesa balvu, izcilā ieguldījuma balvu un izcilas darbības balvu.Pašlaik viņš ir GU GENERAL STAR DIVISION ģenerālmenedžeris.
Izlikšanas laiks: 28.04.2023